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                阳江市出台意见推进劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接
                来源:阳江新闻网 作者:刘空 张静 时间:2019-01-25 10:13 【字体:
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                  近日,市中级人民法院联合市人力资源和社会保障局出台《关于加强『阳江市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制建设的实〓施意见》(以下简称《意见》),全市法院︽与劳动人事争议仲裁机构将创新合作模式,积极构建劳动人事争议仲裁与〓诉讼衔接工作新机制,依法妥善化解劳动人事◣纠纷,切实维护当事人合法权益。

                  《意见》提出,各仲裁机构和人╲民法院要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律→法规的规定受理劳动人事争议案件。探索卐实行仲裁立案登记制,逐步统一裁审程序中立案材李玉洁轻声打了个招呼料的审查标准。对涉及因政府部门主导改◆制过程中引发的纠↙纷,因工伤、工龄、特岗的认∏定,办理退空挡休手续,以及因社会保Ψ 险和住房公积金等引发的纠纷,不纳入◤受理范围。人↓民法院对于劳动者申请“支付令”的请求,依了法及时审核,通过督促程序∞,畅通劳动者依法维权渠道。

                  《意见》对裁审衔接中的案☉件受理、财产保全和裁判执行三大环节的程序进行了◇规范。在案件受朱俊州就是被丧尸感染理程序中,人民法院对〖于当事人因仲裁机构逾期未作出裁决而起诉的案∩件,应及时与该仲裁机构沟通核实相关情况,符合法定情形的,应依法受理并及时告知仲裁机☆构终止仲裁案件审理。在财产保全程序中,当事人依法通过仲裁机构向人民法院申请停住了脚步财产保全的,仲裁机※构应及时转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料;人民法【院在收到财产保全申请后依法及时作出裁定,将裁定书送达申」请人,并通知仲裁机这么好构。而在案件执行程▆序中,人民法院加大对其他地方都是平平涉及劳动报酬、工伤保险待遇ω争议特别是集体劳动人事争议等案件的执行力度,人民□ 法院裁定不予执行或执行终结的,应及而朱俊州却是目露凶光时告知原审仲裁机构。

                  根据《意见》要求,市中院与市人力资源和社会保障局成立市劳动人事争议裁∴审衔接工作领导小组,并将建立健全联席会¤议制度、信息共享『制度、疑难法律问题和典型案件研究制度、联合培训∑ 制度等四大工作机制,共同为构建和谐劳动人事关系营造良好法治环境▼。

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